Executive Certificate "Développement et management de la créativité" Présentiel
Dernière mise à jour : 09/03/2026
- Accès au réseau de 55 000 alumni de CentraleSupélec en tant que membre associé.
Description
Les fondamentaux de la créativité individuelle
- Définitions : créativité, création, innovation.
- La créativité individuelle : identifier son profil créatif – Exemples du Creative Profiler© et du Foursight©.
- Les ressources créatives personnelles.
- La personne créative, la posture et les aptitudes.
- Les "4P" de la créativité : la personne, le processus, l'environnement (place) et le produit.
- Les étapes du processus créatif.
- Favoriser la créativité par l'environnement et le climat.
Passage à la créativité collective
- De l'individu au collectif créatif.
- L'animation créative : la dynamique de groupe, la posture de l'animateur, les techniques.
- Définitions : intelligence collective, techniques participatives, créativité collective.
- Mise en place du projet de groupe par l'application de processus d'intelligence collective.
- Favoriser la créativité collective par le management et la constitution d'équipes en fonction des aptitudes.
Application du processus créatif en collectif
- Panorama des méthodes : CPS, GROW, Double Diamant, Design Thinking.
- CPS : Creative problem solving – Les étapes.
- Applications du processus créatif et outils.
- Cas pratique.
Approfondissement et applications
- Applications du processus créatif et outils.
- Evaluation de la production créative et confrontation au marché.
- Le workshop créatif en deux heures en 4 étapes et 3 techniques.
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, le participant sera en capacité de :
- MAÎTRISER les concepts de la créativité et leur mise en œuvre en milieu professionnel à des finalités de résolution de problèmes, évolution, changement, et innovation (organisation, process, produit/service).
- IDENTIFIER et DÉVELOPPER ses capacités créatives, individuelles et collectives.
- CONSTRUIRE sa posture de Leader créatif au sein d'une organisation.
- CONCEVOIR et ANIMER des réunions créatives.
Public visé
- Equipe innovation.
- Chefs de projets souhaitant résoudre différemment les problèmes qui se présentent.
- Personnes souhaitant développer leur savoir être créatif et souhaitant développer leurs capacités à mobiliser l'intelligence collective.
- Consultants internes et externes.
- Formateurs.
Prérequis
Modalités pédagogiques
Apports théoriques et méthodologiques sur les mécanismes créatifs.
« learning by doing », cas pratiques et retour d'expérience.
Alternance de séquences théoriques et de séquences pratiques.
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation Collective : résolution en sous-groupe d'une problématique concrète d'entreprise.
Modalités d'admission
- Admission sur dossier
- Admission après entretien
Informations sur l'admission
Envoi de votre CV et/ou lettre de motivation au/à la chargé/e d'affaires puis transmission au responsable pédagogique du parcours.
Entretien avec le responsable pédagogique pour valider ou non les prérequis nécessaires à la formation. Retour sous 5 jours ouvrés après l'entretien.
Si votre candidature est validée, vous pouvez procéder à votre inscription via le CPF (si la formation y est éligible), ou via le bulletin d'inscription transmis par le/la chargé/e d'affaires.
Informations sur l'accessibilité
Vous pouvez prendre contact avec votre conseiller formation, qui saura répondre à vos différentes interrogations. Ses coordonnées figurent sur la brochure de formation, sur le bulletin d'inscription ou sur notre site Internet.
Vous pouvez également contacter notre référent handicap pour toute précision éventuelle ou demande d'accompagnement :
Référent Handicap CentraleSupélec Exed
Lionel Husson – handicap@centralesupelec.fr