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LP11 : Développer son leadership d’influence et son leadership d’autorité Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 09/03/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation

Description

ATELIER PARTIES PRENANTES
- Identifier ses parties prenantes et savoir les embarquer dans les actions stratégiques
- Réalisation de la carte des parties prenantes
- Identification des leviers d'intérêt et de motivation


Objectif pédagogique :
- Elaborer un plan d'action pour motiver ses parties prenantes autour de l'exécution de la stratégie

ATELIER RÉSEAU
- Construire et faire vivre son réseau


Objectifs pédagogiques 
- Elaborer un plan d'action pour motiver ses parties prenantes autour de l'exécution de la stratégie

ATELIER - COMMUNICATION
- Comment être impactant sur les messages clés ?
- argumenter et négocier pour embarquer


Objectifs pédagogiques :
- Communiquer avec impact ses engagements
- Utiliser des techniques de facilitation et de négociation pour embarquer ses parties prenantes

WRAP UP ET TAKE AWAY
- Synthèse et plan d'action personnel


Objectif pédagogique
- Elaborer un plan d'action

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, le participant sera en capacité de :
- ELABORER un plan d'action pour motiver ses parties prenantes autour de l'exécution de la stratégie
- COMMUNIQUER avec impact ses engagements
- UTILISER des techniques de facilitation et de négociation pour embarquer ses parties prenantes

Public visé

- Managers d'équipe
- Direction

Prérequis

Cette formation est ouverte aux professionnels et aux personnes en transition professionnelle.

Modalités pédagogiques

Alternance de séquences théoriques et d'ateliers pratiques
Partages en intelligence collective
Pédagogie inversée et apprentissage collaboratif
Élaboration de plans d'actions individuels

Moyens et supports pédagogiques

Séance de formation en salle ou à distance.
Ordinateur indispensable.

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire de pré-positionnement en amont de la formation
Recueil des besoins et des attentes en amont de la formation
Questionnaire formatif et sommatif en fin de formation. Il permet de dresser le bilan des connaissances et des compétences
Questionnaire de satisfaction en aval de la formation

Informations sur l'accessibilité

Vous pouvez prendre contact avec votre conseiller formation, qui saura répondre à vos différentes interrogations. Ses coordonnées figurent sur la brochure de formation, sur le bulletin d'inscription ou sur notre site Internet.

 

Vous pouvez également contacter notre référent handicap pour toute précision éventuelle ou demande d'accompagnement :
Référent Handicap CentraleSupélec Exed

Lionel Husson – handicap@centralesupelec.fr

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