La négociation raisonnée de HARVARD (niveau 1) Présentiel

Dernière mise à jour : 09/03/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation
Développer des relations efficaces et obtenir plus en négociation

Description

Auto-évaluation de sa façon de négocier.


Comment éviter les guerres de position ?


La coopération et ses dangers.


Comment justifier ses exigences ?


Méthodes pour créer de la valeur.


Les « a priori » en négociation.


La gestion des sentiments.


La résolution des conflits.


Comment se fabriquer du pouvoir en négociation ?


Déjouer les ruses.


Prendre en compte les phénomènes interculturels.


Construire une stratégie de négociation raisonnée.

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, le participant sera en capacité de :


- IDENTIFIER son comportement et ses stratégies habituelles en négociation.
- JUGER de leur efficacité.
- DÉTERMINER ce qui est négociable et ce qui ne l'est pas.
- ANALYSER le type de négociateur que l'on a en face de soi et déployer une stratégie adaptée.
- PRÉPARER méthodiquement toute négociation pour obtenir plus.
- DÉFENDRE son point de vue en évitant la guerre de position et en construisant une relation durable.
- RÉSOUDRE les conflits en inventant des solutions créatives.
- MIEUX DÉCOUVRIR les opportunités de l'environnement.
- DÉFINIR ses axes de travail et d'amélioration personnels.

Public visé

- Tout cadre : commercial, ressources humaines, achat, production, qualité, logistique, SAV,... amené à négocier pour l'entreprise.
- Avocats.

Prérequis

- Le participant a déjà assisté ou mené quelques négociations dans un cadre professionnel.

Modalités pédagogiques

Études de cas.
Mises en situation de négociation (individuelle et/ou en sous-groupes).
Discussions d'analyses comparatives.
Le déroulement des négociations et la qualité des résultats obtenus sont ainsi étudiés en groupe.
Les participants peuvent juger des stratégies gagnantes ou perdantes.
Un canevas général de préparation est proposé en conclusion.
L'ouvrage de FISHER ET URY est remis à chaque participant.

Moyens et supports pédagogiques

Séances de formation en salle

Modalités d'évaluation et de suivi

L'évaluation des connaissances acquises en formation s'appuie sur la réalisation de mises en situation et des études de cas mises en oeuvre par le formateur.

Informations sur l'admission

Entretien téléphonique avec le/la chargé/e d'affaires pour comprendre vos attentes et votre projet professionnel en lien avec la formation visée.
Envoi de votre CV et/ou lettre de motivation au/à la chargé/e d'affaires puis transmission au responsable pédagogique du parcours qui étudie votre candidature et valide ou non les prérequis nécessaires à la formation.
Retour sous 5 jours ouvrés. Si votre candidature est validée, vous pouvez procéder à votre inscription via le bulletin d'inscription transmis par le/la chargé/e d'affaires.

Informations sur l'accessibilité

Vous pouvez prendre contact avec votre conseiller formation, qui saura répondre à vos différentes interrogations. Ses coordonnées figurent sur la brochure de formation, sur le bulletin d'inscription ou sur notre site Internet.

 

Vous pouvez également contacter notre référent handicap pour toute précision éventuelle ou demande d'accompagnement :
Référent Handicap CentraleSupélec Exed

Lionel Husson – handicap@centralesupelec.fr

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  • 08/12/27 → 10/12/27
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